NyumbaniMaarifausimamiziVitu vya juu vya 5 ili kuboresha tija ya wafanyikazi

Vitu vya juu vya 5 ili kuboresha tija ya wafanyikazi

Unapoajiri watu katika kampuni yako ya ujenzi ni wazi unatarajia watatoa matokeo mwisho wa siku. Hiyo ni kwamba hakuna mtu angependa kuajiri mtu kufanya tu kile anachohisi na anapeana hundi mwisho wa siku bila kazi nzuri kufanywa.
Siku zimepita wakati kampuni zilikuwa zikipata pesa kulingana na jinsi zilivyojulikana, tuko katika zama za uzalishaji na kuna ushindani kutoka kila pembe.
Uingizaji mdogo wa uzalishaji na viwango vya chini vya ufanisi utafikia kuathiri biashara na kuhatarisha kudumisha kwake na kuishi, kwa hivyo kama meneja hapa kuna mambo kadhaa ya juu ambayo lazima ufanye ili kuboresha tija ya mfanyakazi wako.

1. Uwajibikaji
Kama meneja unapaswa kuhakikisha kuwa wafanyikazi wako wote wanawajibika kwa maamuzi na matendo yao na epuka kabisa gharama ya mchezo wa lawama katika shirika.
Hii itawasaidia kufanya kazi kwa umakini zaidi wakijua kwamba mwisho wa siku atawajibika kwa yote aliyokuwa akifanya.

Tafuta miongozo ya ujenzi
  • Mkoa / Nchi

  • Sekta ya

2. Inatosha Kufuatilia
Kama mwajiri ni dhahiri unayo malengo yako mwenyewe ambayo umeiweka kuona kampuni inaendeshwa vizuri na zaidi ya yote inazalisha mapato mazuri.
Na kwa kila lengo kupatikana hakuna shaka ufuatiliaji sahihi lazima ufanyike na kuona mafanikio kila mfanyakazi lazima abaki kwenye wimbo wakati wote wa usimamizi sahihi wa mradi wa maisha.

3. Kuhimiza, kuhamasisha, thawabisha na utambue
Kama mwajiri au meneja lazima uhakikishe kuwa timu yako imehamasishwa na sio tu kuwapa kifurushi kizuri lakini pia maneno yanaweza kusonga dunia.
Hakikisha unawatia moyo kwa kuwa hii itawasaidia kusonga mbele na kufanya vizuri zaidi, na hufanya mfanyakazi ahisi raha. Njia za ubunifu za kuwahamasisha zinawachochea zaidi
Kwa mfano wape mshtuko wa mshangao au wawapeleke kwenye mikutano iliyolipwa na kampuni wamepatikana kuwahamasisha wafanyikazi sana, bila hizi, hivi karibuni wanaweza kuanza kutafuta malisho ya kijani kibichi na kazi mpya.

4. Mahitaji ya malengo ya kweli
Binafsi kama mfanyakazi unajua kiwango cha utendaji unahitaji kutoka kwa Wafanyakazi wako kwa hivyo inahitajika kuweka malengo ya kweli ambayo yamo katika mipaka ya kufanikiwa.
Hii itaepuka shughuli za kunyoosha ambazo zitapunguza utendaji wao kwa asilimia karibu ya 40.

5. Vyombo na vifaa vya kuongeza tija
Unahitaji utendaji mzuri basi hiyo inamaanisha lazima uhakikishe mazingira ambayo wafanyikazi wako wanafanya kazi ni safi na wana mashine bora, vifaa na vifaa ambavyo hutoa matokeo ya bure kwa wakati unaowezekana. Vifaa vya elektroniki vyenye ufanisi bila maswala ya uunganisho na uharibifu utasaidia kuokoa wakati mzuri.

Ikiwa una maoni au habari zaidi juu ya chapisho hili tafadhali shiriki nasi katika sehemu ya maoni hapa chini

Maoni ya 3

  1. Kweli ilikubaliwa! Maono ya wazi kati ya Wakurugenzi, Wasimamizi na Timu, wakati matokeo yaliyotumiwa ni Mkubwa, ndiyo sababu huko Aluglass Bautech Ops Mantra yetu ana vidokezo 4 muhimu ambavyo ni: Fanya tu kwa wakati mmoja. Kuwa mwenye bidii. Jambo sahihi kwa sababu sahihi na Shiriki kwa shauku na upitie kwa kiburi!

TAFUTA MAFUNZO

Tafadhali ingiza maoni yako!
Tafadhali ingiza jina lako hapa